8月13日，德力股份2022年上半年度表彰大會(huì)在公司音樂廳隆重舉行。集團(tuán)總裁、董事長(zhǎng)施衛(wèi)東攜公司全體管理人員及優(yōu)秀一線員工代表出席會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)人力資本中心副總監(jiān)張如丹主持。

首先，各子公司總經(jīng)理對(duì)上半年度子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作總結(jié)匯報(bào)。

隨后，進(jìn)行上半年度獲獎(jiǎng)人員表彰。在過去的上半年中，公司銳意進(jìn)取，不斷挑戰(zhàn)、創(chuàng)新，先后開啟了德力光學(xué)，重慶玻璃項(xiàng)目，在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，一手抓疫情防控，保安全健康；一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，向公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)愿景又邁進(jìn)了一大步。在此過程中涌現(xiàn)出一批團(tuán)結(jié)進(jìn)取、斗志昂揚(yáng)的先進(jìn)集體和個(gè)人。受表彰的集體和個(gè)人將繼續(xù)發(fā)揮模范表率作用，再立新功。同時(shí)公司全體員工應(yīng)向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，以?shī)^斗者為本，凝聚前進(jìn)的力量，為實(shí)現(xiàn)百億德力的目標(biāo)而努力奮斗。

為了更好的激勵(lì)員工進(jìn)行自我提升與學(xué)習(xí)，集團(tuán)人力資本中心重新制定了上崗證管理制度以及頒發(fā)實(shí)施了高層次人才的管理辦法，讓樂于學(xué)習(xí)提升自我，積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的員工們得到公司實(shí)質(zhì)的認(rèn)可和榮譽(yù)。

最后，董事長(zhǎng)總結(jié)了上半年度各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)和不足，并作主旨講話。董事長(zhǎng)指出：上半年公司產(chǎn)能不斷擴(kuò)大，各項(xiàng)目紛紛投產(chǎn)或在準(zhǔn)備投產(chǎn)過程中，這考驗(yàn)的不僅僅是項(xiàng)目技術(shù)，更是對(duì)財(cái)力、人力、團(tuán)隊(duì)配合度等多方面的綜合實(shí)力的考驗(yàn)。隨著國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的不斷變化，競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，整個(gè)行業(yè)都要面臨巨大的挑戰(zhàn)，而德力的優(yōu)勢(shì)是多年沉淀下來的品牌效益，品牌是德力發(fā)展下去的關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力。市場(chǎng)有多大，德力就有多大是從創(chuàng)建德力以來立下的誓言，尊重市場(chǎng)才是企業(yè)的靈魂，所以我們?cè)趯ひ捠袌?chǎng)的變化的同時(shí)更要認(rèn)知消費(fèi)人群的變化，在不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)的同時(shí)更應(yīng)該加強(qiáng)產(chǎn)品的創(chuàng)新力，從而提高德力在國(guó)際市場(chǎng)上的品牌影響和市場(chǎng)占有率，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)外全渠道的拓展。

  董事長(zhǎng)的講話為我們明確了集團(tuán)下半年的工作思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一個(gè)人都能感受到公司的光明前景，更加堅(jiān)定了信心。希望各位德力家人在下半年時(shí)間里能夠團(tuán)結(jié)一心、共同努力、務(wù)實(shí)開拓、不斷創(chuàng)新，全力實(shí)現(xiàn)2022年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，共同為公司的美好未來貢獻(xiàn)我們的力量和智慧！